贵阳广告策划 礼品制定 会展服务_【謹慎選擇有外教的幼兒園】

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【謹慎選擇有外教的幼兒園】

其實我更想把標題寫成【絕對不要選擇有外教的幼兒園】,但考慮不要那麼絕對,遂罷。雙語、外教已經成了幼兒園的標配,沒有就不夠檔次。隨著小羅老師臨近三歲,老羅我開始探訪和研究幼兒園,引出了一些思考和心得,與大家分享。先問家長們兩個問題:1、你會怎樣觀察一個幼兒園?2、你選擇一個幼兒園的標準是什麼?依據是什麼?我在參觀幼兒園的時候,絕對不會關心他們極力標榜、展示的那一部份,那一部份一定無懈可擊。我會去看看一些死角,看看倉庫、清潔工休息室、員工廁所,那些細節更可以反映管理、財務、衛生狀況。我會去觀察後勤工作人員的工作狀態和精神面貌,如果他們能比較和善、認真,我就會比較放心,如果他們懈怠、焦慮、敵意,我就會很擔憂。原因很簡單,把優質資源來裝點門面誰都會,用在老師的培訓、福利上誰都會。幼兒園是一個特殊的地方,必須從裡到外從上到下都不能有死角不能有隱患的地方。一個幼兒園的品質不取決於幾個明星老師,而是取決於拖地的阿姨,取決於做飯的大叔,取決於看門的哥哥……就如同一家亮麗光鮮的豪華餐廳,你有沒有擔心後廚會發生些什麼……既然外教是主打,甚至很多幼兒園強調每個班的班主任是外教,那麼我就認真的觀察外教。我裝做玩手機,完後豎起耳朵用餘光觀察他們……很遺憾,除了講英語外,我沒有發現他們有任何比國內老師更優秀的地方……我看到的是沒有笑容,我看到的是漫不經心,我看到的是連和孩子相處的基本技巧都沒有……還有,我看到的是國內老師對外教的不忿。問題來了:1、這些外教從哪裡來的?2、什麼樣的外教會選擇來中國工作?3、誰對他們的履歷、資格負責?帶著這些問題,做了一些探索和思考,結論如下:如果按照幼兒園聲稱的外教來自英語為母語的國家,中國的幼兒園並不會提供一份比他們本國更優厚的薪酬。薪資待遇跟據教學內容多數是從5千-3萬月薪之間,留意,那些專業教英語的機構才可能拿到3萬,幼兒園絕對給不起。那麼,他們為什麼要來中國執教?什麼樣的人才願意來中國拿這份薪水?等等……英語為母語的國家……突然感覺水分很多……聯合國承認的英語作為官方語言的國家:Antigua and Barbuda 安提瓜和巴布達 Australia 澳大利亞 Bahamas 巴哈馬 Barbados 巴多斯 Belize 伯利茲 Botswana 博茨瓦納 Cameroon (with French) 喀麥隆(法語) Canada (with French) 加拿大(法語) Dominica 多米尼加 Fiji 斐濟 Gambia 岡比亞 Ghana 加納 Grenada 格林納達 Guyana 圭亞那 India (with Hindi) 印度(印度語) Ireland (with Irish Gaelic) 愛爾蘭(愛爾蘭蓋爾語) Jamaica 牙買加 Kenya (with Swahili) 肯尼亞(斯瓦希裏語) Lesotho (with Sesotho) 萊索托(塞索托語) Liberia 利比裏亞 Malawi (with Chichewa) 馬拉維(奇切瓦語) Mauritius 毛裏求斯 Micronesia 密克羅尼西亞 Namibia 納米比亞 New Zealand (with Maori) 新西蘭(毛利語) Nigeria 尼日利亞 Pakistan (with Urdu) 巴基斯坦(烏爾都語) Papua New Guinea (with Motu) 巴布亞新幾內亞(莫圖土語) Philippines (with Tagalog) 菲律賓(他加祿語) Saint Kitts and Nevis 聖基茨和尼維斯 Saint Lucia 聖盧西亞 Saint Vincent and the Grenadines 聖文森特和格林納丁斯 Sierra Leone 塞拉利昂 Singapore (with Malay and Chinese) 新加坡(馬來語和漢語) Solomon Islands 所羅門 South Africa (with Afrikaans) 南非(南非荷蘭語) Tanzania (with Swahili) 坦桑尼亞(斯瓦希裏語) Trinidad and Tobago 特立尼達和多巴哥 Uganda 烏幹達 United Kingdom 英國 United States 美國 Vanuatu 瓦努阿圖 Zambia 贊比亞 Zimbabwe 津巴布韋美國、加拿大、英國、愛爾蘭、澳大利亞、新西蘭人念完碩士又有幾年經驗,很可能已成家。在配偶就業和孩子教育無法滿足的情況下,不可能來亞洲教書。加上日本、韓國的強大需求和生活環境上的優勢,選擇到中國的更是廖廖可數。除非他是個不太正常的人……咦……不太正常的人?那麼,什麼人會來中國當外教,答案好像浮出水面了……美麗的鮮花在開放,在開放,朋友們啊來自遠方,來自遠方,亞非拉朋友手挽手,友誼的歌聲高聲唱,高聲唱……亞非拉人民要解放, 自由的旗幟在飄揚, 一起趕走帝國主義殖民列強, 亞非拉人民要解放, 一起戰鬥一起奔向勝利前方……帶著友誼的、自由的、解放的心情,上網搜了一下……2013年06月07日07:13來源:新華網上海美籍教師涉嫌性侵多名兒童 年齡3到18歲間2013年04月26日07:58來源:中國新聞網英媒:英性侵兒童通緝犯或正潛伏在北京當教師2013年04月28日09:18來源:新華網-現代快報美國1名有性侵前科外教曾在南京任職5年多「搜狐教育」根據英國培生教育集團張騰向媒體透露,中國現在的外教基本上有90%不合格。部分機構為了控制成本,急於牟利,在老師審核這塊缺乏職業操守。外教流動性強,好的外教資源缺乏,使得培訓機構很難在外教師資培訓這塊進行持續投入和管理。外語培訓機構老師:機構偏愛白人,部分外教玩弄女生女老師一個外語培訓機構老師爆料:培訓機構一般都比較喜歡白人,哪怕不是來自英語國家,或者口音特別重都無所謂。只要是會說英語,哪怕沒有資質都是直接忽略的。但是對家長說的時候卻都會非常一致地說外教是來自母語為為英語國家的人。有時,甚至根據家長的喜好來隨意給外教定“國籍”。通常,那些外教私生活都非常不檢點,除了之前在網上曝光的玩弄女大學生之外,還會玩弄機構的其他一些女教師。在走廊裏會經常伸手對女教師進行騷擾。咦,亞非拉兄弟以及英美不太正常的老師們還真是很給力吖~好吧,廢話不多說了,總結一下老羅選擇幼兒園心得:硬件好的幼兒園不見得就是好的幼兒園,孩子對硬件遠沒有大人那麼敏感;大的幼兒園不見得就是最佳選擇,老羅為自個小公司與大公司競爭時最有效的一招就是問客戶:“你是想當大公司的小客戶,還是想當小公司的大客戶?”,你懂的~大的幼兒園管理難度也大大增加,我還沒見過哪個幼兒園會高新聘請管理精英。有一個兩個外教點綴的幼兒園勉強可以接受,密集打外教牌的絕對不考慮。我寫這些不是為了跟聘請外教的幼兒園過不去,其實他們也苦不堪言,為了滿足迷信外教的父母們,他們不得不從中介手裡高薪請來這些不合格的、來歷不明的亞非拉兄弟和不太正常的英美老師。老羅的公眾訂閱號 ilaoluo

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